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GPEC

GPECLa GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche de prévision-action permettant à l’entreprise de disposer des ressources humaines dont elle a besoin pour réussir son projet industriel.

Elle permet de mettre en cohérence les différentes actions RH et de les orienter sur les enjeux de l’entreprise.

En fonction de vos enjeux économiques ou sociaux, BPI group vous accompagne dans l’identification, le choix puis la mise en œuvre des actions RH les plus adaptées pour disposer des emplois et des compétences nécessaires à la performance de votre entreprise.

BPI group inscrit la démarche de GPEC dans le cadre d’une stratégie d’emploi qui contribue au projet stratégique de l’entreprise. Elle se construit en 3 temps :

  • Préciser les problématiques emploi via un « diagnostic prospectif emploi »
  • Définir les priorités d’évolution des ressources humaines
  • Déployer les plans d’action en s’appuyant sur deux dimensions :
      • Mobilisation des acteurs
      • Mise en mouvement et accompagnement des salariés

Pour anticiper les restructurations et prévenir de transformations lourdes, nos outils de Prospective Emplois et Compétences sont un véritable atout. En savoir plus sur la GPEC, comme outil d'anticipation de vos restructurations.

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