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Info Presse

La religion en entreprise : la question «casse-gueule» qui monte.

9 juin 2017

fb placeholderArticle paru dans Slate, rédigé par Anne Denis

Même si la phase de désarroi et d'inaction semble dépassée, surtout depuis les attentats de novembre 2015, la montée des revendications religieuses reste délicate à gérer pour les employeurs. S'en tenir strictement à l'organisation du travail semble l'option la plus cohérente.

Avec notamment le point de vue d'André Milan, senior advisor chez BPI group.

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Mise en oeuvre du droit à la déconnexion : un air d'auberge espagnole...

20 avril 2017

ActuelRHArticle paru dans ActuelRH.com

Chaque mois, Jean-Marie Thuillier, directeur Recherche & Développement - Marketing & Communication chez BPI group et Jean-Michel Bernad, associé avocat chez Ellipse-Avocats, décryptent un sujet d'actualité RH. Ils font le point aujourd'hui sur le droit à la déconnexion. Avec, à la clef, les points de vigilance à ne pas minorer et les opportunités à saisir de cette négociation.

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Près de 700 participants réunis pour U-Spring 2 : un événement au service de l’employabilité des personnes et de la compétitivité des entreprises. 

30 mars 2017

CommuniquPresse-BPIgroup-USpring2

680 personnes se sont rassemblées pour la seconde édition de U-Spring, événement conçu par BPI group et organisé par Leaders League. U-Spring est le RDV des acteurs de l’employabilité des personnes et de la compétitivité des entreprises. L’objectif ? Echanger, anticiper et agir sur les transformations de la formation et du développement des compétences des collaborateurs. U-Spring se veut activateur d’idées pour que les entreprises puissent agir, s’inspirer, aller plus en profondeur. Pari tenu ! Décideurs, DRH, Responsables de la formation, du Learning & Development, Directeurs d’universités d’entreprise, start-ups et entrepreneurs, fédérations et organisations professionnelles étaient au rendez-vous. Les trophées U-Spring 2017 ont également récompensé 9 entreprises pour leurs initiatives remarquables et les pratiques les plus performantes et innovantes en matière de ressources humaines et de formation. Isabelle Kocher, Directeur Général d’ENGIE, s’est vue remettre le prix de la personnalité de l’année.

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Voir le communiqué de presse en anglais >>

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Prospérité et emploi : 5 dirigeantes prennent la parole

6 mars 2017

EchosTribune parue dans Les Echos, rédigée par Sabine Lochmann, Agnès Pannier-Runacher, Rose-Marie Van Lerberghe, Anne-Laure Vincent et Nathalie Wright.

Pour faire face à la crispation des valeurs qui bride la créativité, l’entreprise doit changer de logiciel. Le top management doit s’appuyer sur le capital humain et le capital naturel.

Si le 8 mars est d’abord l’occasion de braquer les projecteurs sur le combat des femmes pour leurs droits, elle doit aussi être l’occasion de manifester nos convictions et de nous mobiliser pour réinventer l’avenir et libérer les forces créatives qui permettront à nos sociétés de surmonter leurs blocages...

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La journée internationale des droits des femmes chez BPI group >>


A l’occasion du 8 mars, BPI group inaugure sa première journée portes-ouvertes, à destination des femmes

27 février 2017

CommuniquDePresse JourneDeLaFemme BPIgroup

 

Le 8 mars prochain, à l’occasion de la Journée Internationale de la Femme, BPI group ouvrira ses portes à toutes les femmes désireuses de prendre du temps pour enrichir leur parcours professionnel et personnel. Les experts BPI group seront disponibles tout au long de cette journée exceptionnelle proposant aux femmes des ateliers variés pour les accompagner dans leur développement, leur proposer des outils personnalisés et leur apprendre à oser faire évoluer leurs compétences professionnelles. Une démarche unique dans le monde du conseil RH !

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La mobilité interne : entre volonté d’affichage et réalité constatée, quelles sont les solutions opérationnelles ?

6 mars 2017

ActuelRHArticle paru dans ActuelRH.com

Chaque mois, Jean-Marie Thuillier, directeur Recherche & Développement - Marketing & Communication chez BPI group et Jean-Michel Bernad, associé avocat chez Ellipse-Avocats, décryptent un sujet d'actualité RH. Ils font le point aujourd'hui sur la mobilité interne. Avec, à la clef, des préconisations pour passer du discours aux actes.

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BPI group et Ellipse-Avocats inaugurent le premier groupe de réflexion sur les Relations Sociales : le Club RS

9 février 2017

clubRS.fwArticle paru sur le site d'Ellipse-Avocats

A l’heure où le rôle des branches professionnelles est au cœur des débats, BPI group lance une concertation nationale en partenariat avec Ellipse-Avocats : le Club des Relations Sociales (Club RS). Le Club a été inauguré en décembre 2016 à Marseille et constitue un groupe de travail et de réflexion regroupant des acteurs des relations sociales : entreprises, syndicats, et administration. Un second Club sera organisé à Lyon le 16 février prochain.

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BPI group et le Lab RH renouvellent leur partenariat et lancent start-up premium

7 février 2017

tlchargementdArticle paru sur le blog FocusRH

Forts de leur première année de partenariat, BPI group et Le Lab RH lancent ensemble le programme Start-Up Premium, une communauté qui collabore dans la communauté pour mieux servir les entreprises clientes en recherche de solutions RH.

Lire la suite de l'article >>