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Notre Think Tank

Centre d’analyse et de prospective dédié de BPI group, l’Institut du Leadership est un outil d’intelligence collective, au service de l’accompagnement RH des transformations.

L’Institut produit des études sur des sujets d’actualité sociale et managériale, en lien avec les problématiques des entreprises et des organisations.

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BPI group, cabinet indépendant d’accompagnement RH des transformations, s’est développé autour de quatre domaines d’intervention : optimiser l'emploi dans l'entreprise, maintenir l'emploi sur le territoire, réussir des projets de transformation et révéler et développer des talents.

Les membres de BPI group interviennent tant en conseil aux personnes qu’en conseil aux organisations. Notre logique d’action sans cesse tournée vers l’avenir nous a amené à développer très tôt des compétences nouvelles sur les métiers RH.

Nous sommes l’un des premiers cabinets à construire une expertise à la frontière de l’économique et du social face à des problématiques de restructurations lourdes. Ainsi, notre plateforme territoriale est une approche unique regroupant dans une unité de lieu et de temps la réindustrialisation du site et la revitalisation sociale du territoire.

Notre croissance en France s'est accompagnée du rachat successif de cabinets de conseils RH et de cabinets de recrutement pour installer une compétence globale. Notre développement internatonal entamé dès 1992 a été marqué par la volonté de proposer à travers le monde, sous une seule et même langue, un savoir-faire RH à la française.

 


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Depuis 1973, LEROY Consultants accompagne les trajectoires individuelles en conjuguant réussite des personnes et performances de l’entreprise. Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, les équipes LEROY Consultants sont depuis longtemps reconnues pour leur expertise en matière de talent management.

La quadruple casquette de ses consultants à la fois évaluateur, formateur, consultant et coach, est un véritable atout pour nos clients. Leur connaissance des hommes garantit la justesse de leurs avis sur le mode de management des entreprises.

Attentifs au maintien de l’exigence qualité et animés par le sens du résultat, nous garantissons à nos clients l’homogénéité de nos méthodologies et la cohérence de nos approches sur l’ensemble du territoire.


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LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments clés de leur développement professionnel et dans la conception et la mise en oeuvre de leurs projets et actions afférentes.

Sa vocation est de permettre à chaque dirigeant de mieux connaître ses propres ressources pour ajuster son organisation et son fonctionnement au regard de celles-ci.

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Bernard Brunhes Consultants, spécialisé en management des ressources humaines, stratégie et ingénierie sociales, développement territorial, intervient principalement auprès des administrations publiques et des collectivités territoriales.

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Qualité et éthique

Notre démarche qualité passe par la mise en œuvre de moyens et de ressources adaptés à la réussite de votre projet et de vos enjeux.

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En imaginant, il y a 30 ans, une approche innovante pour démocratiser les méthodes d’outplacement, jusque-là réservées aux cadres dirigeants, et face à l’irruption du chômage de masse, nous rendions faisable ce qui paraissait impossible.

Cet esprit pionnier nous a, depuis lors, conduits à un développement régulier et à un élargissement continu de nos champs d’intervention et de notre couverture internationale, tout en restant fidèles à notre tradition d’innovation.

Dans un environnement durablement incertain où les schémas traditionnels de pensée et d’action s’avèrent caducs, BPI group s’engage au quotidien avec ses clients, partout en France et dans le monde, à construire de nouveaux équilibres entre l’économique et le social.

 

 

     

Nous mobilisons nos expertises autour de 4 grands champs d’intervention :

   
   

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A sa création, en 1984, BPI group innovait dans la conduite des grandes restructurations en introduisant le reclassement du personnel. Nous avions choisi de nous occuper des hommes. De ceux et celles qui se retrouvaient sans emploi.


Et puis de tous ceux et toutes celles sur qui repose la réussite de l’entreprise. Un métier s’inventait. Depuis, nous aidons les entreprises et les organisations à avancer. Nous sommes là, à vos côtés. Consultants opérationnels.

Au fil des ans, vos demandes ont évolué ; notre métier aussi. Aujourd’hui, nous mobilisons nos expertises autour de 4 grands champs d'intervention : optimiser l'emploi dans l'entreprise, maintenir l'emploi sur le territoire, réussir les projets de transformation, attirer et développer les talents.

Repères

1984 : Bernard Paoli, polytechnicien, crée BPI group, société de conseil RH, pionnière dans le métier du reclassement et de l’accompagnement social des entreprises.
1987 : Premier bureau régional à Nancy, BPI group commence son déploiement dans toute la France.
1988 : Acquisition de MEDIATOR : BPI group prend position sur le marché de l’outplacement et du coaching de cadres dirigeants.
1997 : Acquisition de LEROY Consultants : BPI group consolide sa position sur le marché de l’outplacement, de l’accompagnement individuel et du management des hommes.
1998 : BPI group installe son siège, rue Vivienne à Paris. 15 bureaux régionaux.
1999 : Claude Paoli devient Présidente de BPI group.
2000 : BPI group organise ses pôles régionaux.
2003 : Entrée dans le capital de Humblot Grant Alexander.
2004 : Acquisition de Bernard Brunhes Consultants : BPI group devient un des leaders français du marché du conseil auprès des institutions publiques.
2006 : BPI group renforce son organisation en 4 régions et ouvre de nouveaux bureaux locaux.
2007 : BPI group crée Drei Länder Initiative au service de l’économie transfrontalière de l’Euro Région : Est France, Sud Allemagne et Suisse Alémanique.
2008 : Acquisition de Humblot Grand Alexander : BPI group se positionne sur le marché du recrutement.
2009 : Création de l'Institut du Leadership, Think Tank de BPI group.
2011 : Lancement d'un Assessment Center au coeur de Paris : mises en situation dans un contexte d'entreprise virtuelle pour identifier les compétences des cadres et dirigeants.
2012 : Perceva devient actionnaire majoritaire de BPI group.
Olivier Labarre est nommé Président de BPI group en mars 2012 après avoir occupé le poste de Directeur Général
2013 : Emmanuel Casabianca est nommé Président de BPI group le 5 avril 2013.
2014 : Sabine Lochmann est nommée Directrice Générale BPI group en Janvier 2014. BPI group fête ses 30 ans.
2015:  Le 22 Juillet 2015, Sabine Lochmann devient Présidente du Directoire de BPI group et Christophe Richarme est nommé Directeur Général.

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