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L'Observatoire du Travail

Créé en octobre 2003, l’Observatoire du Travail, sonde et analyse deux fois par an l’état d’esprit de plus d’un millier de salariés français, du public et du privé.

Chaque Observatoire du Travail comprend :

  • une partie attachée à un thème d’actualité ou à fort enjeu RH
  • une partie attachée à des indicateurs « barométriques », suivis dans le temps

Ces données font de l’Observatoire du Travail un outil précieux de perception de l’opinion des salariés dans leurs tendances et leur évolution.
Depuis 2008,  des enquêtes internationales sur le management ont été réalisées pour BPI group et l'ensemble de ses filiales et partenaires à l'étranger, vous pouvez accéder directement en cliquant ici.

Retrouvez ci-dessous tous nos Observatoires du Travail :

OT-2525e édition de l'Observatoire du Travail de BPI group

7 novembre 2016

BPI group publie les résultats de la 25e édition de son observatoire du Travail dédié à l’employabilité.

Bilan : les salariés et l’employabilité en 2016, la mésentente cordiale !
L’étude met en avant le peu de considération de la question de l’employabilité chez ces derniers : une conscience de la transformation inéluctable des métiers mais peu d’anticipation et de compréhension de l’enjeu même de s’adapter à cette nouvelle donne.

Voir les résultats >>

Lire le communiqué de presse >

2015 - La mobilité professionnelle

OT24 112015.fw

Même si un salarié sur deux exerce le même métier depuis plus de 10 ans, la mobilité professionnelle est une option acceptée pour plus de la moitié d’entre eux dans un avenir proche, mais à certaines conditions : une meilleure qualité de vie au travail, une amélioration de leur salaire et un accompagnement plus soutenu de leurs entreprises dans cette démarche.

Les résultats de cette enquête soulignent clairement un paradoxe : des salariés stables alors que la sécurisation des parcours professionnels est essentielle dans un contexte économique mouvant et que l’allongement des carrières requiert une anticipation de la mobilité par tous les acteurs, salariés, entreprises, syndicats et Etat. Cette étude a été réalisée par l’Observatoire du Travail BPI group auquel se sont associés Opinionway et Liaisons sociales Magazine en septembre 2015 ; l’échantillon représentatif interrogé sur tous les enjeux de la mobilité professionnelle est de 2039 salariés sur tout le territoire.

>> Retrouver toutes les photos du 24è Observatoire du Travail  

2014 - L'engagement des salariés au travail

OT23.fw

A l’occasion de la 23e édition de l’Observatoire du Travail, BPI group, BVA et Liaison Sociales Magazine se sont associés pour mener une enquête internationale exceptionnelle : interroger près de 5 000 salariés dans 12 pays sur leur perception de l'engagement dans le travail. 
Le chef d'orchestre du débat a été Jean-Paul Coulange, Directeur des rédactions Liaisons Sociales avec comme intervenants : 

          • Marcel GRIGNARD Président Confrontations Europe
          • Philippe d’IRIBARNE Auteur de La logique de l’honneur, ed. du Seuil,Paris, 1989
          • Pierre-Olivier LANDRY Directeur des Ressources Humaines Kantar Media
          • Stéphane MILHET Directeur du Développement des Ressources humaines Gefco
          • Marie-Euloge PANDI Account Executive LinkedIn
          • Laurent SABBAH Directeur de la Communication Interne Groupe Club Med
          • Armand SOHET Directeur des Ressources Humaines Alstom Grid

La présentation des résultats de cette enquête internationale a été faite par Christophe Bouruet, Directeur des études internes de BVA

2013 - L'entreprise et les nouvelles formes d'innovation collaborative ? 

Image entreprise collaborative1C'est le thème du 22ème Observatoire du Travail qui a fait l'objet d'une enquête en partenariat avec BVA en septembre 2013 auprès de 1000 salariés.

A cette occasion, un débat animé par Philippe Bigard, directeur de l'Institut du Leadership de BPI Group s'est tenu dans les locaux de l'Express le 28 novembre 2013 en présence de :

          • Guy Caverot, Directeur de l’innovation de BA Systèmes
          • Isaac Getz, Professeur de leadership et de l’innovation à l’ESCP Europe. Auteur de Liberté et Cie, co-publié avec B. Carney, Ed. Flammarion, 2013
          • David Lacombled, Directeur délégué à la stratégie et aux contenus, Orange. Auteur de Digital Citizen, manifeste pour une citoyenneté numérique, Ed. Plon, 2013