REALIZACJA CELÓW ZESPOŁOWYCH

Realizacja celów zespołowych, czyli wypracowanie dla danej organizacji systemu zbiorowej efektywności i wsparcie jego wdrożenia.

1. Kaskadowanie strategii celem zespołowym

• zbudowanie Kokpitu Menedżerskiego – zestawu kluczowych wskaźników, śledzących stopień realizacji strategii
• wdrożenie systemu zbiorowej efektywności na poziomie kluczowej kadry kierowniczej – Zarządzanie Przez Cele
• wdrożenie zasady regularnego przeglądu realizacji celów
• przełożenie celów strategicznych Firmy na kadrę do poziomu (n-2)
• przeprowadzenie kampanii informacyjnej i mobilizującej wszystkich pracowników do realizacji strategii – przygotowanie i wdrożenie narzędzia Mocne Karty®

2. Podniesienie skuteczności realizacji projektów poprzez wdrożenie zarządzania programami

• diagnoza barier dla skutecznego zarządzania projektami w organizacji
• zdefiniowanie obecnie realizowanych kluczowych programów
• zbudowanie wspólnie z kadrą kierowniczą i wdrożenie narzędzi do selekcji i priorytetyzacji projektów oraz inicjatyw projektowych
• wdrożenie procesu zarządzania programami od zdefiniowania celów, poprzez zgłaszanie inicjatyw i selekcje projektów do wdrażania i gromadzenia wiedzy po projektach
• przygotowanie kluczowej kadry uczestniczącej w zarządzaniu programami poprzez coaching indywidualny i szkolenie: zarządzających programami, sponsorów projektów, kierowników projektów, pracowników biura projektów