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Identifier, former et coacher vos talents

 

Évaluation & assessment

Éclairer une décision de recrutement interne ou externe


Nous réalisons des dispositifs d’évaluation sur mesure qu’il s’agisse de recrutement externe ou interne, individuel ou collectif. Nous vous garantissons un éclairage utile pour que vous puissiez prendre les bonnes décisions de recrutement.




Aider à détecter les hauts potentiels


Selon vos besoins, nous construisons ou auditons un dispositif de gestion des talents et des carrières. Nos équipes d’experts vous apportent un appui à la définition de vos futurs besoins pour constituer un vivier de talents internes cohérent avec votre organisation de demain.




Construire les parcours de gestion de carrières


Vous souhaitez fusionner, réorganiser vos équipes, responsabiliser les collaborateurs sur leur développement, disposer d’une vision sur le potentiel d’un collaborateur ou d’une équipe au-delà de sa performance actuelle, …nous vous proposons des prestations sur mesure allant de la prestation de conseil, de diagnostic et d’analyse des compétences, jusqu’au développement de compétences.





Pourquoi nous faire confiance ?

Notre approche est basée sur l’observation, la mise en situation et la capacité à embarquer la ligne managériale pour réussir une évaluation. Nos consultants expérimentés garantissent les conditions d’un assessment de qualité en alliant la bienveillance et l’exigence, en réconciliant et confrontant performance et potentiel.

Bilan de compétences et d'orientation professionnelle

Créer et faire grandir une équipe


Le coaching collectif permet de renforcer les modes de fonctionnement d’une équipe : créer de la cohésion, développer la performance individuelle et collective et savoir s’ajuster en temps réel aux changements et aléas.




Développer l'intelligence collective


Nous vous accompagnons dans une démarche visant à mettre l'intelligence émotionnelle au service du collectif. Grâce au diagnostic du Quotient d’Intelligence Émotionnelle (IQE), nos coachs certifiés vous apporteront une meilleure compréhension des impacts de vos émotions pour accélérer la performance de l’équipe, améliorer des situations de tensions et faciliter la prise de décision.




Résoudre une crise au sein d'une équipe


Dans un contexte de conflit durable ou de stress nuisibles à la performance, le coaching collectif permet à une équipe de se remobiliser pour retrouver du sens et se projeter dans le futur ; il s’agit également de faire émerger la culture de l’équipe et le système de contraintes pour les remettre à une juste place, d’aider l’équipe à se réguler et de retrouver de la sérénité.





Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que notre savoir-faire en matière de gestion de carrière vous apporte une réponse au plus près des besoins des collaborateurs en recherche d’une nouvelle orientation professionnelle. Nos équipes de consultants aux multiples casquettes savent vous proposer des modules individuels ou collectifs appropriés à chaque situation et des options pour rendre le bilan plus complet et efficace, au service de l’employabilité de chacun.

 
 

Coaching individuel

Coaching de prise de poste


Le coaching de prise de poste a pour objectif d’optimiser ses chances de réussite et de résultat sur une période courte. Nos coachs vous accompagnent pour vous aider à prendre le recul nécessaire, identifier les leviers à disposition et les obstacles à lever, prioriser les actions les plus importantes à conduire.




Coaching de performance


Le coaching de performance a pour objectif de savoir tirer parti de ses talents. Il s’agit de trouver en soi les ressources permettant de dépasser les obstacles, analyser son environnement pour créer les synergies de réussite. Vous découvrirez comment modéliser, provoquer et systématiser les comportements gagnants.




Coaching de développement


Le coaching de développement a pour objectif de développer son leadership. Nos coachs vous accompagnent pour développer l'affirmation de soi, votre communication, et pour garantir votre développement personnel dans un environnement contraint et stressant. Vous découvrirez vos modes relationnels préférés et leurs impacts sur les autres pour ainsi ajuster votre comportement, votre posture et votre communication.





Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que le travail réalisé lors de nos séances de coaching est défini en lien étroit avec les enjeux de l'entreprise. Nos coachs s'engagent à respecter la confidentialité de ce qui relève du domaine personnel tout en servant les intérêts des individus et des entreprises.

Coaching collectif

Créer et faire grandir une équipe


Le coaching collectif permet de renforcer les modes de fonctionnement d’une équipe : créer de la cohésion, développer la performance individuelle et collective et savoir s’ajuster en temps réel aux changements et aléas.




Développer l'intelligence collective


Nous vous accompagnons dans une démarche visant à mettre l'intelligence émotionnelle au service du collectif. Grâce au diagnostic du Quotient d’Intelligence Émotionnelle (IQE), nos coachs certifiés vous apporteront une meilleure compréhension des impacts de vos émotions pour accélérer la performance de l’équipe, améliorer des situations de tensions et faciliter la prise de décision.




Résoudre une crise au sein d'une équipe


Dans un contexte de conflit durable ou de stress nuisibles à la performance, le coaching collectif permet à une équipe de se remobiliser pour retrouver du sens et se projeter dans le futur ; il s’agit également de faire émerger la culture de l’équipe et le système de contraintes pour les remettre à une juste place, d’aider l’équipe à se réguler et de retrouver de la sérénité.





Pourquoi nous faire confiance ?

Nos coaching collectifs créent un « avant » et un « après », parce que nos coachs sont orientés résultat. Nous proposons des méthodes différentes qui ancrent la collaboration et qui ont comme finalité l’intelligence collective. Parce que nous savons déployer une pluralité de postures : coach, formateur, évaluateur et conseil et une grande variété d’outils y compris digitaux, nous proposons un service sur mesure parfaitement adapté à vos enjeux.

 
 

Formation & ingénierie pédagogique

Créer et faire grandir une équipe


Le coaching collectif permet de renforcer les modes de fonctionnement d’une équipe : créer de la cohésion, développer la performance individuelle et collective et savoir s’ajuster en temps réel aux changements et aléas.




Développer l'intelligence collective


Nous vous accompagnons dans une démarche visant à mettre l'intelligence émotionnelle au service du collectif. Grâce au diagnostic du Quotient d’Intelligence Émotionnelle (IQE), nos coachs certifiés vous apporteront une meilleure compréhension des impacts de vos émotions pour accélérer la performance de l’équipe, améliorer des situations de tensions et faciliter la prise de décision.




Résoudre une crise au sein d'une équipe


Dans un contexte de conflit durable ou de stress nuisibles à la performance, le coaching collectif permet à une équipe de se remobiliser pour retrouver du sens et se projeter dans le futur ; il s’agit également de faire émerger la culture de l’équipe et le système de contraintes pour les remettre à une juste place, d’aider l’équipe à se réguler et de retrouver de la sérénité.





Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que nous développons la quadruple casquette de nos experts : évaluateur, formateur, consultant et coach. Leur connaissance des hommes et leurs parcours variés garantit l'impact de leur intervention.

1 200

talents évalués tous les ans par BPI group

NOS SOLUTIONS ASSOCIÉES

Cette solution innovante 100% digitale s’adresse à vos collaborateurs désireux de construire un projet professionnel solide et motivant en interne. Elle a l’ambition d’impulser la culture de la mobilité volontaire au sein de votre organisation.

Assessment Game est un outil qui propose des mises en situations interactives et un résultat dès la fin de la passation. C’est particulièrement intéressant lorsqu’il faut réaliser plusieurs assessments dans un laps de temps très court et plutôt sur des profils de techniciens, agents de maîtrise, cadres.

NOTRE TRIBU DE PASSIONNÉS

Bénédicte  |  Consultante & coach  |  Bureau de Paris

Je pense que le plus difficile n’est pas de faire, mais de se mettre en condition d’être prêt à commencer à faire : le premier pas est bien plus que le dernier qui fait toucher le but. 

37 rue du rocher,

75008 Paris

01 55 35 70 00