jeu. 06 déc. | 8 Villa Guizot

BPI group soutient la soirée débat Bomming "Carrières au féminin & inégalités retraite"

Au programme : des échanges, des témoignages et bonnes pratiques RH à mettre en œuvre dans ces domaines ! <!> Inscription obligatoire auprès de esalinas@boominglive.com
Les inscriptions sont closes
BPI group soutient la soirée débat Bomming "Carrières au féminin & inégalités retraite"

Heure et lieu

06 déc. 2018, 18:00 – 21:00
8 Villa Guizot, 8 Villa Guizot, 75017 Paris, France

À propos de l'événement

Bien que très en vogue, le sujet des inégalités entre F/H au travail est complexe à appréhender.

De nombreuses actions sont mises en place en matière d’égalité salariale notamment, mais peu d’entreprises appréhendent le sujet de façon globale, en prenant notamment en compte les inégalités particulièrement marquées qui émergent au moment de la retraite.

Pourtant, s’intéresser aux inégalités qui pèsent sur les femmes au moment de la retraite permet de mettre en lumière des leviers d’actions RH et RSE innovants, simples et efficaces (préventifs et curatifs).

Au programme :

Paroles d’experts : De quelles inégalités parle-t-on ?

  • Etat des lieux des inégalités des Retraites des Femmes en France par Séverine DOMINIQUE, Responsable Marketing et Communication chez France Retraite
  • Regard patrimonial, par Maître Fabienne MAGNAN, Notaire
  • Regard assurantiel par Corinne ESPIARD, Fondatrice d’Assurofeminin.com

Table-ronde : Quels leviers pour la fonction RH et quelles actions ?

Cas d’entreprises ayant pris en compte ces inégalités à travers le triple spectre : Expatriation, aménagement des conditions de travail et équilibre vie privée/vie professionnelle

  • Françoise KLEINBAUEUR, P-DG France Retraite
  • Sophie LAZARO, Senior Manager - Human Capital chez Deloitte

World Café : C’est à vous !

  • Brainstorming en petits groupes pour créer un « Kit de démarrage pour engager son entreprise en faveur de retraites plus équitables » (freins vs leviers à la mise en place d’actions, bénéfices vs risques, plan d’actions pour initier des premières actions).
  • Debriefing en groupe
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