Nos expertises couvrent tous vos besoins RH à l'international

Les points clés de l'équipe internationale

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01.
Un réseau de filiales et partenaires
dans plus de 30 pays

02.
Une méthode de
déploiement international avec un pilotage centralisé au plus près de vous

 

03.
Des échanges en anglais ou
langue locale

04.
Une équipe multilingue et multiculturelle dédiée à votre projet

05.
L’adaptation de votre projet aux spécificités sociales françaises (pour les implantations en France de groupes étrangers)

Nos implantations

Canada

Etats-Unis

Mexique

Colombie

Brésil

Chili

Argentine

Allemagne

Autriche

Belgique

Espagne

Hongrie

Finlande

Russie

Chine

Emirats arabes unis

Hong Kong

Inde

Singapour

La Réunion

Australie

Afrique du Sud

Nouvelle Zélande

Irlande
Israël

Maroc

Italie

Pays-Bas

Pologne

République tchèque

Roumanie Royaume-Uni

Suède
Suisse

Tunisie

Turquie

Portugal

Nos belles histoires

Multinationale dans le secteur du retail

EUROPE & ASIE

Assessment
Sélectionner à travers le monde les participants à un Graduate Program

  • Élaboration d'un référentiel de compétences sur mesure et d'un protocole d'évaluation adaptés à la stratégie de l'entreprise

  • Organisation d'un "assessment center" dans 9 pays (Chine, France, Hongrie, Pologne, Portugal, Roumanie, Russie, Italie et Espagne)

Notre équipe internationale basée à Paris a assuré la coordination de la production à l'échelle internationale, la gestion de rpojet et le reporting régulier au client.

Bureau

Equipement automobile

AMERIQUE DU NORD

Qualité de vie au travail et engagement des salariés
Etablir un diagnostic social auprès de 862 salariés aux Etats-Unis

  • Conception et mise en œuvre du sondage

  • Identification des sujets prioritaires et points forts

  • Elaboration de recommandations dans un rapport d’analyse, et d’un plan de conduite du changement

  • Création et mise en œuvre d’un plan de formation en matière de gestion de stress au travail

A définir

Voiture de luxe Intérieur

Equipement médical

EUROPE & AMERIQUE DU NORD

Développer la culture de l'excellence par la formation au sein de 9 pays
Créer un parcours de développement pour les 6700 audiologistes du Groupe

  • Audit auprès des 10 meilleurs audiologistes venant de 9 pays différents (USA, Australie, Nouvelle Zélande, Royaume Uni, Pays Bas, Allemagne, Espagne, Italie, France)

  • Création d’ un parcours de développement sur mesure

  • Organisation d’une formation pilote

  • Adaptation et mise en œuvre du programme de formation à l’échelle internationale, en débutant par l’Europe.

  • Mise en place de modes d’apprentissages digitaux et innovants tels que des simulations virtuelles avec un avatar.

A définir

Scientifique dans le laboratoire

Fournisseur de gaz et d'électricité

EUROPE, AMERIQUE DU NORD, OCEANIE

Développer la mobilité interne dans le cadre d'une réorganisation
Favoriser les conditions de réussite du projet : promouvoir et diffuser les offres 

  • Développement une plateforme de mobilité “phygitale” en France et en Belgique

  • Réalisation d’entretiens pour définir les projets professionnels et matching avec les postes ouverts

  • Elaboration de recommandation dans un rapport d’analyse, et d’un plan de conduite du changement

  • Définition d’un plan de communication interne dédié aux changements de postes

A définir

éléctricien

NOTRE TRIBU INTERNATIONALE

Sabine  |  Responsable des projets internationaux  |  Bureau de Paris

Notre mission est d'accompagner les entreprises internationales dans la conception et le déploiement de leurs projets RH en trouvant le juste équilibre entre harmonisation globale et adaptation locale.

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Sabine Abello

International Development Manager

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Stephanie Ryan

Patnership Development Officer

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Discutons ensemble de la réponse à vos besoins