La gestion des mobilités

Anticiper l'évolution des emplois
en lien avec vos orientations stratégiques

La crise est un accélérateur considérable des transformations. Elle bouleverse nos modes de fonctionnement et nous oblige à repenser nos organisations. Face aux changements de notre environnement mais aussi aux mutations technologiques, anticiper l’évolution des métiers et des compétences est plus que jamais primordial pour répondre aux objectifs de demain. Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de garantir la performance autour des métiers et des compétences cibles. Pour les collaborateurs, c’est l’occasion de devenir acteur de leur parcours professionnel.  

Un accompagnement autour de 3 temps forts

Une approche conseil appuyée sur notre méthodologie :

Un observatoire des métiers pour cartographier les emplois en développement ou à risque avec une vision à 3 ans 
[durée]

La négociation d'un accord GEPP pour définir les mesures d'accompagnement adaptées

[durée]

Un dispositif mobilité coanimé avec vos équipes RH pour mettre en œuvre les projets collectifs et individuels

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Vos bénéfices partagés

Conférence

COLLABORATEUR

Le rendre acteur de son parcours professionnel

Profiter d'un point carrière pour permettre de se projeter, concrétiser un projet et sécuriser son avenir professionnel.

Réunion d'affaires gaie

PARTENAIRES SOCIAUX

Nourrir la réflexion collective

Impliquer les partenaires sociaux pour développer un dialogue social en transparence, assurer une cohésion sociale et enrichir la réflexion commune.

Dans une réunion

ORGANISATION

Garantir la performance autour des métiers et des compétences cibles

 

Anticiper les évolutions des emplois afin de garantir une solution pour chaque collaborateur en interne ou en externe et d'organiser la transmission des savoirs.

Choisir BPI group,  
c'est avant tout...

Choisir de dessiner une solution sur mesure, adaptée à votre contexte et vos enjeux. Nos experts sont à votre écoute et travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour faire émerger des réponses de l'intelligence collective.

Choisir de mettre l'humain au cœur de l'accompagnement.  Appuyée par des outils digitaux, notre tribu d'experts reste mobilisée pour allier distanciation sociale et proximité humaine.

Choisir 35 ans d'expérience au service de l'accompagnement RH : une méthodologie éprouvée, et des outils structurants dans un écosystème innovant.

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