Qui sommes-nous ?

 

Notre métier

Le conseil RH au service de vos transformations

A sa création, en 1984, BPI group innovait dans la conduite des grandes restructurations en introduisant le reclassement du personnel. Nous avions choisi de nous occuper des hommes. De celles et ceux qui se retrouvaient sans emploi. Et puis de toutes celles et tous ceux sur qui repose la réussite de l’entreprise. Un métier s’inventait. Depuis, nous aidons les entreprises et les organisations à avancer. Nous sommes là, à vos côtés : des consultants opérationnels, experts RH.
 

Au fil des ans, vos enjeux ont évolué ; notre métier aussi. Aujourd’hui, nous mobilisons nos expertises autour de l’accompagnement RH des transformations : déclinaison de la stratégie en politique RH et sociale, évolutions de l'organisation, démarche QVT, management des talents, développement économique d'un territoire.

Le conseil au bon moment et
à votre rythme

Des professionnels de l'humain,
à l'écoute et réactifs

L'innovation au centre de notre projet d'entreprise

Chaque année, 
BPI group écrit de belles histoires
avec...

DES SALARIÉS

1006

projets de création ou reprise d’entreprise

DES ENTREPRISES

projets de développement
et organisation RH

300

DES TERRITOIRES

emplois crées

 grâce aux 400 entreprises accompagnées

d’euros investis dans les économies locales

7.5M

2000

salariés dans leur évolution et repositionnement professionnel

10 280

3000

 

Aux côtés de
nos clients...

Entreprises, collectivités, associations et organisations syndicales quel que soit leur taille, horizon et secteurs d'activités :

ADMINISTRATION, SECTEUR PUBLIC,  SANTÉ, TRANSPORTS

Nos engagements

Bâtisseurs d'avenir, partenaires solidaires des Hommes, des organisations et des territoires

Chez BPI group nous sommes une équipe de collaborateurs animés par l’intérêt profond que nous portons aux Hommes. Engagés dans une démarche d’innovation sociale, nous avons à cœur de développer l’employabilité à vie et le bien-être au travail. Notre objectif ? Donner à chaque individu que nous accompagnons, une raison d’agir et une envie de s’accomplir professionnellement. Pionniers de l’accompagnement digital, nous intégrons l’innovation aux offres que nous vous proposons afin d’allier l’économiquement possible au socialement souhaitable.

Nous sommes des professionnels de l'humain, à l'écoute, proactifs et orientés solutions. Depuis toujours, BPI group pratique une politique ouverte quant aux profils des consultants embauchés avec la recherche de réelles expertises variées et spécifiques. La diversité des parcours professionnels et sectoriels de nos collaborateurs constitue un atout différenciant de notre cabinet.

Afin de s'engager à favoriser le pluralisme, BPI group est signataire de la charte de la diversité depuis 2017. Nous recherchons des profils de consultants juniors, confirmés ou seniors et des commerciaux/KAM, passionnés par les métiers du conseil RH.

Nos dénominateurs commun sont l’intelligence dans l’action, le sens du service, l’exigence qualité et la bienveillance. Notre force tient à notre créativité et notre capacité à co-construire avec tous ceux que nous accompagnons des solutions durables et éthiques.

Le score du cabinet à l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2021 est de 70/100. Dans le détail :

  • L’écart de rémunération : 25/40

  • L’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 / 20 

  • L’écart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes : 15/15

  • Le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité avant la fin de l’année de référence : 0/15

  • Le nombre de personnes du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/1

 

Nous poursuivons nos efforts pour faire bouger les lignes et faire progresser encore davantage l’égalité professionnelle au sein de notre cabinet.

 
 

Nos implantations

Au plus près de vous, nos experts
sont présents en France et à l'international

Trouvez le bureau BPI group le plus proche

Depuis 1973, LEROY Consultants accompagne les trajectoires individuelles en conjuguant réussite des personnes et performances de l’entreprise. Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, les équipes LEROY Consultants sont depuis longtemps reconnues pour leur expertise en matière de talent management. La quadruple casquette de ses consultants à la fois évaluateur, formateur, consultant et coach, est un véritable atout pour nos clients. Leur connaissance des hommes garantit la justesse de leurs avis sur le mode de management des entreprises.

LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments clés de leur développement professionnel, de la conception à la mise en œuvre de leurs projets et actions afférentes. Sa vocation est de permettre à chaque dirigeant de mieux connaître ses propres ressources pour ajuster son organisation et son fonctionnement au regard de celles-ci.

Créée en 1991, la société de conseil Bernard Bruhnes Consultants accompagne les transformations avec une approche de "conduite positive du changement" associant étroitement les dimensions économique et sociale. Les équipes de Bernard Brunhes conjuguent une bonne connaissance et l'expérience de la sphère publique, l'expertise en ressources humaines et management, et la capacité à comprendre et à mobiliser des acteurs pluriels autour de projets complexes et d'objectifs partagés.

Les marques de BPI group

Notre croissance en France s'est accompagnée du rachat successif de cabinets de conseils RH et de cabinets de recrutement pour installer une compétence à la fois locale et globale avec la volonté de proposer un savoir-faire RH singulier.

 
 

L'équipe dirigeante

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Aurélie Feld

Présidente de BPI group

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Sybille Delaporte

Directrice Générale de BPI group 

La priorité est d‘associer performance sociale et performance économique. Engager par les valeurs, mettre le capital humain au centre des décisions, le développement des compétences au cœur de la stratégie, créer un écosystème favorable à l’innovation pour que nos entreprises soient plus fortes pour affronter les nouveaux défis. 

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Véronique Subileau

Directrice de la BU "Talents et développement des compétences" 

La bonne personne à la bonne place au bon moment, voici l’objectif que nous souhaitons vous aider à atteindre pour vous-même et pour vos organisations.

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Dominique Bourdeleau

Directrice de la BU  "Organisation et Transformation"

Une grande expérience des enjeux économiques, managériaux et stratégiques des transformations d’entreprises alignée avec l'approche humaine et engagée du conseil RH qui fait la signature de BPI group.

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Jean-Marie Thuillier

Directeur de la BU "Emploi & Territoires"

Osons admettre que la construction de solutions socialement responsables et économiquement acceptables repose souvent sur un simple changement de posture et d’angle de vue. 
Notre rôle est d’agir au coeur des territoires. Où tout se joue et se déjoue, pour développer et intégrer la responsabilité sociale dans les organisations et les territoires, comme une valeur de progrès et de performance partagée. 
Où l’attention doit notamment se porter sur le niveau d’employabilité interne et externe d’un salarié, indice-clé de son évolution au sein d’une organisation et dans son bassin de vie, et facteur d'intégration sociale.

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Thierry Mouton

Directeur du développement des régions

Sois le changement que tu veux voir dans le monde, nous disait Gandhi – notre société est en pleine mutation, le monde de l’entreprise et des organisations n’y échappe pas. Je suis persuadé que chacun d’entre nous est l’élément clé d’une transformation réussie de l’organisation dans laquelle il évolue. L’enjeu reste alors de fédérer toutes ces individualités en un collectif .

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