Qui sommes-nous ?

 

Notre métier

Le conseil RH au service de vos transformations

A sa création, en 1984, BPI group innovait dans la conduite des grandes restructurations en introduisant le reclassement du personnel. Nous avions choisi de nous occuper des hommes. De ceux et celles qui se retrouvaient sans emploi. Et puis de tous ceux et toutes celles sur qui repose la réussite de l’entreprise. Un métier s’inventait. Depuis, nous aidons les entreprises et les organisations à avancer. Nous sommes là, à vos côtés : des consultants opérationnels, experts RH.
 

Au fil des ans, vos enjeux ont évolué ; notre métier aussi. Aujourd’hui, nous mobilisons nos expertises autour de l’accompagnement RH des transformations : déclinaison de la stratégie en politique RH et sociale, refonte d'organisation, gestion du cadre de vie au travail, management des talents, déclinaison de la stratégie économique et de flexibilité, responsabilité sociale.

Le conseil au bon moment et
à votre rythme

Des professionnels de l'humain,
à l'écoute et réactifs

L'innovation au centre de notre projet d'entreprise

Chaque année, 
BPI group écrit de belles histoires humaines avec...

DES SALARIÉS

1006

projets de création ou reprise d’entreprise

DES ENTREPRISES

projets de développement
et organisation RH

300

DES TERRITOIRES

emplois crées

 grâce aux 400 entreprises accompagnées

DES TERRITOIRES

d’euros investi dans les économies locales

7.5M

2000

salariés dans leur évolution et repositionnement professionnel

10 280

 

Aux côtés de
nos clients...

Entreprises, collectivités, associations et organisations syndicales quel que soit leur taille, horizon et secteurs d'activités :

ADMINISTRATION, SECTEUR PUBLIC,  SANTÉ, TRANSPORTS

Nos engagements

Bâtisseurs d'avenir, partenaires solidaires des Hommes, des organisations et des territoires

Chez BPI group nous sommes une équipe de collaborateurs animés par l’intérêt profond que nous portons aux Hommes. Engagés dans une démarche d’innovation sociale, nous avons à cœur de développer l’employabilité à vie et le bien-être au travail. Notre objectif ? Donner à chaque individu que nous accompagnons, une raison d’agir et une envie de s’accomplir professionnellement. Pionniers de l’accompagnement digital, nous intégrons l’innovation aux offres que nous vous proposons afin d’allier l’économiquement possible au socialement souhaitable.

Nous sommes des professionnels de l'humain, à l'écoute, proactifs et orientés solutions. Depuis toujours, BPI group pratique une politique ouverte quant aux profils des consultants embauchés avec la recherche de réelles expertises variées et spécifiques. La diversité des parcours professionnels et sectoriels de nos collaborateurs constitue un atout différenciant de notre cabinet.

Afin de s'engager à favoriser le pluralisme et rechercher la diversité à travers des recrutements et la gestion des carrières, BPI group est signataire de la charte de la diversité depuis 2017.
Nous recherchons des profils de consultants juniors, confirmés ou seniors et des commerciaux/KAM, passionnés par les métiers du conseil RH. Voir nos offres d'emplois >

Nos dénominateurs commun sont l’intelligence dans l’action, le sens du service, l’exigence qualité et la bienveillance. Notre force tient à notre créativité et notre capacité à co-construire avec tous ceux que nous accompagnons des solutions durables et éthiques.

Le score du cabinet à l'index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2018 est de 51/100. Nous poursuivons nos efforts pour faire bouger les lignes et faire progresser encore davantage l’égalité professionnelle au sein de notre cabinet

 
 

Nos implantations

Au plus près de vous, nos experts
sont présents en France et à l'international

Trouvez le bureau BPI group le plus proche

Depuis 1973, LEROY Consultants accompagne les trajectoires individuelles en conjuguant réussite des personnes et performances de l’entreprise. Spécialiste de l’accompagnement en gestion de carrière, les équipes LEROY Consultants sont depuis longtemps reconnues pour leur expertise en matière de talent management. La quadruple casquette de ses consultants à la fois évaluateur, formateur, consultant et coach, est un véritable atout pour nos clients. Leur connaissance des hommes garantit la justesse de leurs avis sur le mode de management des entreprises.

LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement des dirigeants aux moments clés de leur développement professionnel, de la conception à la mise en œuvre de leurs projets et actions afférentes. Sa vocation est de permettre à chaque dirigeant de mieux connaître ses propres ressources pour ajuster son organisation et son fonctionnement au regard de celles-ci.

Créée en 1991, la société de conseil Bernard Bruhnes Consultants accompagne les transformations avec une approche de "conduite positive du changement" associant étroitement les dimensions économique et sociale. Les équipes de Bernard Brunhes conjuguent une bonne connaissance et l'expérience de la sphère publique, l'expertise en ressources humaines et management, et la capacité à comprendre et à mobiliser des acteurs pluriels autour de projets complexes et d'objectifs partagés.

Les marques de BPI group

Notre croissance en France s'est accompagnée du rachat successif de cabinets de conseils RH et de cabinets de recrutement pour installer une compétence à la fois locale et globale avec la volonté de proposer un savoir-faire RH singulier.

 
 

L'équipe dirigeante

Depuis bientôt 30 ans, je mets toute mon énergie et ma passion au service de l’entreprise et de ses collaborateurs. Le Vivre Ensemble est l’une des valeurs sur lesquelles je me suis toujours appuyé pour rendre l’entreprise plus responsable et plus productive.

Président du directoire de BPI group

Laurent Pfeiffer

La priorité est d‘associer performance sociale et performance économique. Engager par les valeurs, mettre le capital humain au centre des décisions, le développement des compétences au cœur de la stratégie, créer un écosystème favorable à l’innovation pour que nos entreprises soient plus fortes pour affronter les nouveaux défis. 

Directrice Générale Déléguée de BPI group 

Sybille Delaporte

L’agilité ne se résume pas seulement à des questions de processus et d’organisation ; c’est d’abord et surtout, une nouvelle façon d’envisager l’engagement des collaborateurs, la prise d’initiatives et la création de valeurs au sein de l’entreprise. 

Directeur de la BU « Organisation & Transformation »

Jawad Lemniaï

La bonne personne à la bonne place au bon moment, voici l’objectif que nous souhaitons vous aider à atteindre pour vous-même et pour vos organisations.

Directrice Générale Adjointe en charge de la BU "Talents et développement des compétences"

Véronique Subileau

Osons admettre que la construction de solutions socialement responsables et économiquement acceptables repose souvent sur un simple changement de posture et d’angle de vue. 
Notre rôle est d’agir au coeur des territoires. Où tout se joue et se déjoue, pour développer et intégrer la responsabilité sociale dans les organisations et les territoires, comme une valeur de progrès et de performance partagées. 
Où l’attention doit notamment se porter sur le niveau d’employabilité interne et externe d’un salarié, indice-clé de son évolution au sein d’une organisation et dans son bassin de vie, et facteur d'intégration sociale

Directeur de la BU "Emploi & Territoires"

Jean-Marie Thuillier

Sois le changement que tu veux voir dans le monde, nous disait Gandhi – notre société est en pleine mutation, le monde de l’entreprise et des organisations n’y échappe pas. Je suis persuadé que chacun d’entre nous est l’élément clé d’une transformation réussie de l’organisation dans lequel il évolue. L’enjeu reste alors de fédérer toutes ces individualités en un collectif 

Directeur du développement des régions

Thierry Mouton

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