Revitaliser et réindustrialiser votre territoire
Ce que nous pouvons faire avec vous
Revitalisation des territoires
Le conseil en stratégie de revitalisation
Nous sommes là pour vous permettre d'optimiser l’enveloppe financière destinée au territoire impacté et d'identifier les leviers pertinents pour le dynamiser. Nous vous accompagnons dans la gestion des relations avec les acteurs de l’Etat. Nous rédigeons les éléments légaux et administratifs, identifions les partenariats nécessaires au déploiement de la convention et pilotons leur bonne mise en œuvre.
Le pilotage et le déploiement opérationnel
Nous sommes là pour identifier les entreprises susceptibles de créer de l’emploi pérenne sur votre territoire en nous appuyant notamment sur les acteurs locaux et nos outils de veille stratégique. Nous vous conseillons sur la stratégie de développement et de financement à adopter et nous assurons la présentation des entreprises que nous aurons rencontrées et sélectionnées devant les instances de l’Etat. Nous assurons le suivi administratif et le versement des fonds.
Le développement de l'emploi sur votre territoire
Pourquoi nous faire confiance ?
Nous vous apportons une solution "sur mesure" à forte valeur ajoutée, en fonction des métiers de votre entreprise, nous animons les acteurs du territoire autour de vos enjeux et nous conseillons les dirigeants de PME en fort développement, avec l'objectif de créer de l'emploi sur le territoire.
Reprises et cessions d'activités ou de sites
L'application de la loi Florange
La recherche de repreneurs
Nous construisons et valorisons une offre à partir de l’analyse des potentiels du site selon 4 points de vue : les ressources humaines, les actifs, les soutiens de l’entreprise et les dynamiques du territoire. Nous réalisons un ciblage de repreneurs pour ensuite étudier, valider à vos côtés et appuyer les projets d’implantation détectés.
La valorisation de sites industriels
Pourquoi nous faire confiance ?
Notre valeur ajoutée est de savoir attirer et convaincre un acteur de s'implanter sur un site tout en facilitant les relations entre les parties prenantes : clients, repreneurs et acteurs publics. Notre objectif est de donner un nouvel horizon au site et d'éviter la friche industrielle tout en permettant aux salariés de poursuivre leur parcours professionnel chez le repreneur.
Études sociales, économiques et territoriales
Les études d'impact
Nous sommes là pour vous présenter une photographie de votre écosystème et vous livrer une vision objectivée des impacts de votre projet sur 5 volets déterminants : territorial, social, fiscal, foncier et sur la sous-traitance. Nos préconisations vous garantissent de prendre les mesures nécessaires et d'asseoir votre discours auprès des parties prenantes.
Les études de bassin et d'employabilité
Les études de bassin et d'employabilité vous permettent de disposer d’une vision précise et factuelle du niveau d’employabilité des salariés impactés au regard des caractéristiques et de la dynamique de développement de votre territoire. Nous vous apportons un éclairage pour les prises de décisions lors des négociations (L1). Grâce à des données réalistes et pertinentes, nous vous permettrons d'anticiper les plans d’actions adéquats entre les besoins du territoire et les profils impactés. Enfin, l'objectif ultime et profondément ancré dans notre ADN est de pourvoir faciliter le retour à l’emploi.
Les études d'implantation
Pourquoi nous faire confiance ?
Nos expertises métiers et connaissances du terrain nourrissent nos études et analyses pour vous offrir un éclairage qui vous permettra d’anticiper les évolutions de votre territoire.
7.5
millions d'euros c'est le montant injecté
chaque année dans les économies locales par le biais de BPI group.
NOS SOLUTIONS ASSOCIÉES
Pendant 6 à 8 semaines, l'objectif de cette aventure collective est de placer des chômeurs de longue durée dans une posture professionnelle afin de collecter les offres d'emplois sur le marché dit « caché » d'un territoire et de les ramener vers l’emploi.
Les Universités de l’Excellence visent à accompagner les dirigeants dans le renforcement de la compétitivité et le développement de la rentabilité de leur entreprise adaptée, c’est-à-dire des entreprises employant au moins 80% de travailleurs handicapés.
