Anticiper et concrétiser
vos transformations

 

Stratégie RH de vos transformations

Décliner votre stratégie en politiques RH


Nos experts vous apportent un éclairage sur les évolutions des besoins en emplois et compétences au regard des orientations stratégiques de votre entreprise. Nous vous permettons d’anticiper une gestion de l’emploi responsable en minimisant les impacts sociaux.




Concevoir votre démarche GPEC/GTEC


BPI group propose une approche pragmatique pour vous permettre d’inventer les métiers de demain. Nous nous appuyons sur des benchmarks sectoriels, animons des ateliers prospectifs métiers, et concevons des outils compatibles avec votre SIRH : référentiels emplois et compétences, cartographies des métiers, passerelles, aires de mobilité…




Élaborer vos dispositifs de mobilité


Nos experts vous accompagnent pour décliner, de manière opérationnelle la stratégie de votre entreprise en dispositifs de mobilité les plus adaptés. Nous vous proposons des prestations sur mesure allant du conseil en organisation jusqu’à un accompagnement opérationnel et global du projet, qu’il s’agisse d’une mobilité géographique, professionnelle interne ou externe.




Développer l'engagement des salariés


L’excellence des entreprises dépend avant tout de ses talents, qui en échange d’un engagement fort sont en attente de dialogue, de co-construction, d’expérimentation, de liberté de parole et de plus de responsabilisation. L’entreprise doit définitivement devenir plus ouverte, plus collaborative, redonner du sens au travail de chacun. Nos experts vous accompagnent dans la construction de cette démarche en s’appuyant tout particulièrement sur les valeurs, l’éthique et la gouvernance tant au service des salariés que des clients de l’entreprise.





Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que notre démarche repose sur une logique de co-construction et de transfert de savoir-faire auprès des acteurs RH. Nos experts vous apportent un appui solide et un conseil à la fois opérationnel et pragmatique pour anticiper et prévoir les évolutions de vos métiers et organisations.

 

Stratégie sociale de vos transformations

Construire l'ingénierie sociale de votre projet


Nos experts co-construisent avec vous une stratégie sociale appropriée à vos enjeux de transformation grâce à une approche qui consiste à embarquer vos équipes dans la démarche et la préparation du projet. Nous vous proposons une prestation sur mesure : préparation de l’ensemble des documents nécessaires à la conduite du projet avec vos équipes et conseils, création d’une dynamique collective et d’un climat de confiance, organisation des relations avec les acteurs institutionnels et les médiations territoriales, préparation des acteurs à la conduite des discussions sociales jusqu'à la fin du projet.




Maîtriser et sécuriser la communication sociale de votre projet


Vos enjeux de transformation passent par une communication sociale dynamique et motivante, capable d’embarquer l’ensemble de vos parties-prenantes internes et externes, tout en maîtrisant vos messages tout au long de votre projet. Nos experts de la communication sociale bâtissent avec vous les messages stratégiques, votre plan de communication d’influence et mettent en œuvre les outils ad hoc, en appui de vos services de communication.




Contribuer au succès de la négociation collective


Nos experts repensent avec vous les méthodes en place et permettent à tous de dépasser les postures dans un esprit d’adaptation permanente pour chacun (entreprise, salariés, partenaires, territoire…) tout en préservant la poursuite d’activité et le climat social dans le reste de l’entreprise.





Pourquoi nous faire confiance ?

Toujours à votre écoute, notre expérience du terrain et l’écosystème de nos clubs des relations sociales nous permettent de vous proposer des approches et des outils adaptés en appui à vos réflexions et de contribuer à l’optimisation du dialogue social au service de votre efficacité économique et sociale.

Toujours à votre écoute, notre expérience du terrain et l’écosystème de nos Clubs des relations sociales nous permettent de vous proposer des approches et des outils adaptés en appui à vos réflexions et de contribuer à l’optimisation du dialogue social au service de votre efficacité économique et sociale.

 

Management du changement

线上工作坊是在哪里进行的?


这个免费工作坊我们会在 Facebook Group 线上进行,所以你不需要担心听课的问题。只要你拥有 Facebook 账户、一部手机或电脑、顺畅的网路,即可在线上听课!虽然这个工作坊是免费的,但保证你听完课后收获满满!




错过直播的话,还有重播吗?


有的哦!线上工作坊直播结束后,我们会保留视频长达 24 小时。不管你是错过了,还是已经完成了课程,你都有一天的时间去重播观看吸收工作坊里所教的薪金谈判技巧。如果你不小心错过了直播时间,也可以选择重播当晚的直播影片,亦或是联系课程小助理另外安排参与隔天的工作坊直播时间。




现在不报名,过后才报名的话可以吗?


「免费线上工作坊 - 薪金谈判学」只限做一次哦。若是错过了,就要以原价报名购买我们的 「薪金谈判学 2.0」 全套课程单元影片,掌握更全面薪金谈判技巧。当然,如果你能够报名线上工作坊抽空听课的话,当然是最好不过的事啦!好的知识课程不妨多听多学多会多增值自己,反正无需付费!是免费的!




我刚毕业 / 我还是学生,这个课程适合我吗?


当然适合。「薪金谈判学 2.0」教的就是说话话术、谈判技巧、检视自我价值,和职场生存攻略。这些都是我们出到社会后,无论是打工或是创业都必须具备的生存技巧!对于学生和应届毕业生是再适合不过的!因为通过这个线上工作坊,你将会了解自我价值,知道什么东西是需要在毕业前,找工前先准备的。在课程结束后,保证你会收获满满的价值,比别人少走弯路,更掌握了一门谈判话术技巧!




报名程序是怎样的?


只需点击报名按钮跟着指示填写资料,选择线上工作坊时间,就可以完成报名流程,加入群组。





Pourquoi nous faire confiance ?

Parce que l’accompagnement des transformations est une expertise historique chez BPI group. Depuis près de 35 ans maintenant, nous avons développé un savoir singulier dans nos équipes basé sur un parti pris : le changement s’apprend, s’organise, se prépare,... mais ne se décrète jamais. Fusions, transformations, acquisitions, aménagement territorial, nouveaux processus de travail, mobilisation des acteurs,... C’est précisément dans ces contextes là que nous vous apportons un accompagnement de qualité.

90%

des clients approuvent notre démarche

de co-construction

NOS SOLUTIONS ASSOCIÉES

Ordo Top Chrono : mesurer l'impact des Ordonnances de la réforme du Code du travail sur votre organisation

Vous souhaitez mesurer l’impact des Ordonnances de la réforme du Code du travail sur votre organisation ? Ordo Top Chrono est un outil de simulation en ligne vous permettant de visualiser rapidement les sujets susceptibles d’impacter votre entreprise et de comparer vos résultats avec des entreprises de taille similaire. 

Diagnostic Navigator : appréhender les différents dispositifs de rupture de contrats de travail adaptés à votre contexte

Vous souhaitez mieux appréhender les différents dispositifs de rupture de contrats de travail adaptés à votre contexte ? Le Diagnostic Navigator est un outil en ligne vous aidant à visualiser les critères à prendre en compte pour envisager une rupture conventionnelle individuelle ou collective, un congé de mobilité, un plan de départs volontaires et ou plan de sauvegarde de l'emploi.

NOTRE TRIBU DE PASSIONNÉS

Florence  |  Consultante stratégies sociales  |  Bureau de Paris

Garantir l'épanouissement des hommes et servir l'efficacité
des entreprises.