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Anticipate your transformations and make them a reality

 

Stratégie RH de vos transformations

Éclairer vos stratégies de transformation


Selon les enjeux de votre projet de transformation, BPI group dispose d’expertises variées pour vous accompagner de manière opérationnelle et globale dans la création et le déploiement du meilleur dispositif. Pour tous les projets de transformation, notre approche très structurée repose sur l’alignement des acteurs autour du projet, sa co-construction et sa mise en œuvre dans un climat social sécurisé.




Susciter l'adhésion des parties prenantes


Pour garantir la mobilisation des acteurs, nos experts vous accompagnent pour valoriser le renouveau et rassurer les acteurs au sein de votre organisation afin de créer l’adhésion et même l’enthousiasme sur votre projet de transformation.




Former le management dans un contexte de transformation


Dans les projets de transformation et dans les phases de changements, les managers ont à jouer un rôle majeur de relais auprès des équipes pour donner du sens, et accompagner les collaborateurs, chacun à son rythme dans un contexte incertain. Nos experts en conduite du changement accompagnent vos managers dans l’appropriation des enjeux stratégiques et des messages-clés à porter, ainsi que dans les postures à adopter pour rassurer, motiver et mobiliser vos collaborateurs.




Intégrer le changement dans une démarche QVT


Notre démarche d’intervention repose sur trois temps forts : écouter les collaborateurs et les managers, discerner les leviers du changement entre ceux qui vont devoir changer et ceux sur qui reposent le changement, et enfin proposer des expérimentations et un suivi tout au long de la démarche. Nous engageons une véritable démarche globale avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.




Piloter la mise en oeuvre des nouvelles formes d'organisation du travail


La révolution du travail et au travail oblige à les dirigeants à être dans l’innovation permanente et à concevoir et à développer de nouvelles formes d’organisation et de management, la performance humaine libérant la performance économique. Nous sommes là pour vous aider à atteindre cet objectif de performance globale intégrant le « meilleur être » au travail pour plus de performance dans l’entreprise, libérer chacun des salariés tout autant que de permettre aux potentiels collectifs de se développer et de contribuer au développement de votre entreprise.





Why choose us?

 

Pourquoi nous faire confiance ?

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Management du changement

Éclairer vos stratégies de transformation


Selon les enjeux de votre projet de transformation, BPI group dispose d’expertises variées pour vous accompagner de manière opérationnelle et globale dans la création et le déploiement du meilleur dispositif. Pour tous les projets de transformation, notre approche très structurée repose sur l’alignement des acteurs autour du projet, sa co-construction et sa mise en œuvre dans un climat social sécurisé.




Susciter l'adhésion des parties prenantes


Pour garantir la mobilisation des acteurs, nos experts vous accompagnent pour valoriser le renouveau et rassurer les acteurs au sein de votre organisation afin de créer l’adhésion et même l’enthousiasme sur votre projet de transformation.




Former le management dans un contexte de transformation


Dans les projets de transformation et dans les phases de changements, les managers ont à jouer un rôle majeur de relais auprès des équipes pour donner du sens, et accompagner les collaborateurs, chacun à son rythme dans un contexte incertain. Nos experts en conduite du changement accompagnent vos managers dans l’appropriation des enjeux stratégiques et des messages-clés à porter, ainsi que dans les postures à adopter pour rassurer, motiver et mobiliser vos collaborateurs.




Intégrer le changement dans une démarche QVT


Notre démarche d’intervention repose sur trois temps forts : écouter les collaborateurs et les managers, discerner les leviers du changement entre ceux qui vont devoir changer et ceux sur qui reposent le changement, et enfin proposer des expérimentations et un suivi tout au long de la démarche. Nous engageons une véritable démarche globale avec l'ensemble des acteurs de l'entreprise.




Piloter la mise en oeuvre des nouvelles formes d'organisation du travail


La révolution du travail et au travail oblige à les dirigeants à être dans l’innovation permanente et à concevoir et à développer de nouvelles formes d’organisation et de management, la performance humaine libérant la performance économique. Nous sommes là pour vous aider à atteindre cet objectif de performance globale intégrant le « meilleur être » au travail pour plus de performance dans l’entreprise, libérer chacun des salariés tout autant que de permettre aux potentiels collectifs de se développer et de contribuer au développement de votre entreprise.





Our attentiveness, on-the-ground experience, and ecosystem of social relations clubs allow us to offer you approaches and tools that are tailored to support your ideas and help you get the most out of social dialogue so you can boost your economic and social success.

Why choose us?

Because BPI group has long-standing expertise in change management. Since 1984, we have been cultivating a unique capability that centers around a single mantra: change is learned, planned, and prepared for, but never imposed. Mergers, transformations, acquisitions, regional planning, new work processes, engagement of actors: this is where we shine.

des clients approuvent notre démarche

de co-construction

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NOTRE TRIBU DE PASSIONNÉS

OUR PASSIONATE TEAM

Garantir l'épanouissement des hommes et servir l'efficacité
des entreprises.

I don’t think there’s inherent resistance to change, but rather, too many situations of change are managed poorly. What stimulates me is being able to help engage the organization’s actors.

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